Làm sao biết cá nhân phù hợp cá nhân và cá nhân phù hợp với tổ chức và ngược lại

Làm sao biết cá nhân phù hợp cá nhân và cá nhân phù hợp với tổ chức và ngược lại

Cá nhân phù hợp với cá nhân và cá nhân phù hợp với tổ chức đều có một quy ước chung. Quy ước chung đó là: 1. Tư duy phù hợp 2. Tuổi tác phù hợp 3. Tầm nhìn phù hợp 1. Tư duy phù hợp Tư duy là cách suy nghĩ, từ vấn đề … Continue reading Làm sao biết cá nhân phù hợp cá nhân và cá nhân phù hợp với tổ chức và ngược lại

Trưởng thành là gì

Trưởng thành là gì

Nếu bạn chưa trưởng thành và chẳng may bạn tìm người chưa trưởng thành (kể cả cùng giới hay khác giới) họ cũng sẽ dẫn dắt bạn trở nên giống họ, tức là nếu bạn là nam và họ là nữ họ sẽ dẫn dắt bạn trở nên giống nữ và ngược lại nếu bạn … Continue reading Trưởng thành là gì

Tầm nhìn là gì và tại sao cần phải có tầm nhìn cá nhân

Tầm nhìn là gì và tại sao cần có tầm nhìn cá nhân

Bài gốc của Sanjiva Weerawarana: https://medium.com/@sanjiva.weerawarana/what-is-vision-and-why-is-it-important-to-you-individually-586224e13cec Tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu - đây đều là những từ phổ biến bạn được nghe trong những cuộc trao đổi hợp tác. Khi tôi tìm hiểu về “tầm nhìn là gì” trên Google, tôi nhận được một loạt các liên kết về cách tạo ra tầm nhìn … Continue reading Tầm nhìn là gì và tại sao cần có tầm nhìn cá nhân

Đánh giá

Đánh giá

Bạn không thể đánh giá trình độ của một người ở ngành khác hay một người ở cùng ngành nhưng có trình độ cao hơn bạn. Hay nói cách khác dù bạn có thuê một người ở ngành khác hay một người ở cùng ngành nhưng có trình độ cao hơn bạn thì bạn cũng … Continue reading Đánh giá

Tầm nhìn

Có một sự khác biệt lớn về tầm nhìn không phải là về phương hướng mà là về độ cao. Hai con người khác hướng nhưng vẫn có thể gặp nếu đi cùng một hướng khi ở cùng độ cao của cùng tầm nhìn, một khi ở khác độ cao của tầm nhìn thì không … Continue reading Tầm nhìn